mm社会保険労務士法人

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助成金の給付を継続して受給できるよう私たちがお手伝いいたします!

メンター派遣

メンター制度とは、会社や配属部署の上司と部下の関係とは別に、
先輩社員がメンターとして新入社員(メンティ)の相談役となりサポートする人材育成制度のことをいいます。
メンター制度は、メンティだけではなく、メンター自身の成長にもつながっています。
最近では新入社員だけではなく、一般社員にもメンター制度を適用している会社が増えています。
特に女性活躍支援に力を入れたい会社には最適な制度です。
中小企業でメンター制度を採り入れたいと考えても、
メンタリングの時間に社員が2名取られてしまうと躊躇される社長様も多いでしょう。
また、プライバシーが漏れてしまうことも懸念されるところです。
適当なメンターが選任できない場合、当法人より実勢のあるメンターを派遣します。
メンティの守秘義務は守り、信頼関係を構築していくことで、メンティの安心の場を作ります。
メンター制度の導入で、職場定着支援助成金を受給できる可能性もございますので、
当社にお気軽にお問い合わせください。